修正药业集团创建“企业修正型组织的东方企业文化”

儒，并创造着

―― 东方企业的新儒家思想

“企业‘人本主义’管理的核心是员工‘心的管理’。”

                                           ——修涞贵

对于目前中国大量企业普遍存在的员工队伍素质参差不齐、职业道德短缺、执行力不足的现象，很多企业经营管理者常常会一筹莫展。

究竟是什么原因导致了这种“员工失控”现象？

究竟如何才能从根本上解决这一困扰企业的核心问题？

修正药业集团在修涞贵董事长的带领下，以文化作为企业自身的核心竞争力，积极倡导建立中国成长企业的修正型组织，并在2003年荣获了中国企业管理文化创新奖。

东方企业的新儒家思想是2004年修正药业坚持继续“企业修正型组织”的研究，策划创建的独具中国特色的现代东方企业文化。

早在1988年,75位获得诺贝尔奖的世界著名学者联合发表宣言称：“如果人类要在21世纪生存下去，必须回过头到2500年前去汲取孔子的智慧。”而每一个有着中国血统的人都知道，孔子智慧的集中体现就是他所创立的中国儒家思想。

世界已走入21世纪，作为龙的传人，我们走回那诸子百家的历史长廊，孔子和他的儒家思想竟像一颗尘封已久的明珠依然璀璨异常。而解决企业员工“心的管理”的最佳方式就是与时俱进的新儒家思想在企业的推广实行！

中国作为有着几千年历史文化的文明古国，在企业文化方面有着其他任何国家所无法比拟的先天优势。我们不是生活在一个断代史的国家的企业文明，虽然由于历史的原因，影响人类历史的100名人中排名世界第5的孔子和他的儒家思想在中国曾经受到了一定的曲解和遏制，但儒家思想中许多闪烁着中国祖先无穷智慧的积极成分早已深深的植根到每一个中国人的血液中。

修正型组织正是以中国儒家思想的精华为蓝本，通过中国传统文化与时俱进的扬弃和进步，提出了现代东方企业的“新儒家思想”。其核心是“修身、富家、强企、兴中华”的新儒家人生理想和“仁、创、利、智、信”的东方式核心企业文化的提出,本质则是对企业中最重要的人的要素的“修元正本”。